大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例中的基本工资的问题，于是小编就整理了3个相关介绍工伤保险条例中的基本工资的解答，让我们一起看看吧。
工伤期间工资只发基本工资吗？
不是，工伤期间单位只发基本工资不合规。
《工伤保险条例》
第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资***待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资***待遇不变，由所在单位按月支付。
1.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资***待遇不变，由所在单位按月支付。
患职业病前12个月的平均工资是指工伤认定后、前12个月的工资？
谢邀！在工伤保险条例中的工伤赔偿确实是有按职工个人工伤前十二个月的平均工资作为赔偿标准的规定，但是，这个提法并不一定是某一个工伤者本人绝对的工资平均值。
这是因为工伤保险这一块，有可能是一个企业统一按某个数作为平均工资来缴纳工伤保险，也可能是整个辖区的企业全部按一个数额作为工伤保险的缴费基数。那么，工伤保险赔偿的月工资数额也就统一按这个缴费工资来确定。
在一个企业中，本人工资包括有计件、计时、夜班、津贴等等，企业缴费不可能逐人按实际数额缴工伤保险，也不会按最高工资那个工人的数额来缴，而工伤保险所也不允许企业以最低工资那个工人来作平均值缴，所以会以整个地市的职工平均工资来作一个基数缴费，所以以缴费工资来计算赔偿工资也是正常的。
如果是以企业自己上报的职工工资来缴纳工伤保险，如发生赔偿时的月工资数与工伤者本人工资有差额时，工伤保险条例有一条是工伤者可以仲裁的方式要求企业补足这个差额。那么，这个矛盾也就与工伤保险所无关了。
以平均缴费工资来计算赔偿额，一定会出现赔偿的月工资低于本人基本工资或高于本人工资的情况，这是很正常的事。所以工伤者个人不要纠结于”个人工资”这个词语上，你必须弄清楚企业是按什么工资数额来缴纳工伤保险的。
你说的两个都不对，按工伤保险条例规定，伤前十二个月平均工资是指伤前或确诊职业病前十二个月的缴费平均工资，比如你是2020年3月确诊职业病，就从2019年3月份开始到2020年2月的平均工资。
这里说的平均工资，不是你的实际领取工资，而是缴纳工伤保险的缴费基数，按理论上说，两个应该是一致的，但在实际当中，会存在差异，因为很多单位没按规定按职工实际收入缴费，低于实际工资，或者超过了缴费基数的300%，都会有很大区别。
谢谢邀请
患职业病前12个月的平均工资应该是指被职业病诊断机构诊断为职业病时的前十二个月平均工资，该工资基数用来计算停工留薪期内的工资，以及作为核算一次性伤残补助金的工资基数，但是如果该工资数额低于职业病诊断前十二个月的社会平均工资60%的，要以社会平均工资的60%为基数予以计算。
两个都不是！
《条例》规定是“患职业病前12个月平均月缴费工资”。
由于包括工伤保险的社会保险待遇核定原则，都是缴费与待遇匹配，也就是按照缴费额多少计算待遇。因此，社保部门就是按照诊断为职业病时，本人的缴费工资来认定“本人工资”。而本人缴费工资。不一定等于诊断前或者认定后的前12个月的平均工资。尤其是民营企业，很多都不按照员工实际工资性收入，申报、核定缴费基数（工资）。
深圳市工伤期间的工资只发底薪吗？
不管是深圳市还是全国工伤期间的工资待遇，叫做停工留薪期待遇。
停工留薪期期间，用人单位要保证原工资***待遇不变，有所在单位按月支付。
当然一些用人单位也会出现苛刻的操作，比如只发底薪或者基本工资的情况。
理论上说，停工留薪期的工资应该跟正常上班的工资一样。当然，如果正常工作时用人单位平时加班工资或者提成较多，那么工资可能就不一样了。因为不加班不发加班工资，也是有道理的。
除此之外的其他待遇都应当一样，比如各种补贴、考核奖、绩效工资、独生子女补贴、职工***费等等。
如果用人单位没有按照工伤保险条例的规定给职工保证工资待遇不变，发放待遇。职工可以向劳动争议仲裁部门提出仲裁申请，要求补发相应的待遇。
当然很多职工也担心，一旦***，就在单位干不了了。也确实存在这样的问题。
不过，用人单位如果不给职工足额发放工资，劳动者可以提出解除劳动合同，同时索要经济补偿金。这是《劳动合同法》第38条和第46条规定的。
到此，以上就是小编对于工伤保险条例中的基本工资的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例中的基本工资的3点解答对大家有用。