大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例分8章多少条的问题，于是小编就整理了4个相关介绍工伤保险条例分8章多少条的解答，让我们一起看看吧。
工伤保险条例第十四条第一款第三项是什么？
1.根据《工伤保险条例》第十四条之规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
2.这项规定是说因履行工作职责受到暴力伤害，可以认定为工伤的情形。
3.符合该条规定的，应当具备下列条件：（1）必须在工作时间内；（2）必须在工作场所内；（3）必须因履行工作职责受到暴力伤害，即该意外伤害与履行工作职责之间具有必然的、直接的因果关系。
上海工伤八级赔偿标准？
专业分析
上海工伤保险条例规定，八级工伤的员工可以获得一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体赔偿一般如下：1、一次性伤残补助金：11个月员工工资；2、一次性工伤医疗补助金：9个月上年度员工的月平均工资；3、一次性伤残就业补助金：9个月上年度员工月平均工资。
法律依据
《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定
工伤断了八根肋骨，能评几级伤残？
工伤断了八根肋骨的伤残等级应该根据具体情况而定，无法一概而论。
然而，通常情况下，这样的伤势可能会被认定为相当严重的伤残。
这是因为肋骨的断裂会对呼吸和身体活动造成严重影响，可能需要长时间的康复和治疗。
此外，伤残评级还会受到其他因素的影响，如影响劳动能力和日常生活能力的程度等。
为了准确评定伤残等级，应该咨询专业医生或相关部门进行准确的评估。
1. 根据工伤评定标准，工伤断了八根肋骨可以评定为一定程度的伤残。
2. 断了八根肋骨会导致严重的身体疼痛和功能障碍，影响呼吸和日常活动，因此可以评定为一定程度的伤残。
3. 伤残评定的级别根据具体情况和评定标准来确定，可能需要考虑伤残的程度、影响到的身体功能以及对工作能力的影响等因素。
建议咨询专业的伤残评定机构或相关部门，以获取准确的评级信息。
1. 评级为八级伤残。
2. 根据《中华人民共和国伤残军人优抚条例》规定，工伤断了八根肋骨的情况属于八级伤残。
八级伤残是指因工伤导致身体部位丧失或功能丧失，严重影响劳动能力，但尚能自理生活。
3. 根据伤残评定标准，八级伤残的劳动能力严重受限，但仍能自理生活。
伤残评定等级越高，伤残程度越严重，享受的优抚待遇也会相应增加。
对于工伤断了八根肋骨的情况，评定为八级伤残意味着该伤残对劳动能力的影响较大，但仍有一定的自理能力。
答：能评9级伤残。肋骨骨折8根通常属于9级伤残，但具体还需要由专业的机构进行评估。
肋骨骨折主要是由于受到重力打击、撞伤等因素而导致的。根据肋骨骨折伤残鉴定标准表明，肋骨骨折8根以上，并且所留下四处畸形已经愈合，则判定为9级损伤。
2021浙江省工伤保险条例？
2021年浙江省最新工伤赔偿标准是什么
一、一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金
1、一级伤残补助金=本人工资×27个月
2、二级伤残补助金=本人工资×25个月
3、***伤残补助金=本人工资×23个月
4、四级伤残补助金=本人工资×21个月
按月享受伤残津贴(按月支付)
1、一级伤残津贴=本人工资×90%
2、二级伤残津贴=本人工资×85%
3、***伤残津贴=本人工资×80%
浙江省工伤保险条例又名《浙江省工伤保险条例实施细则》或《关于贯彻落实国务院修改后<工伤保险条例>若干问题的通知》，***院修改后的《工伤保险条例》（以下简称《条例》）已于2011年1月1日起施行。
为进一步做好《条例》的贯彻实施工作，妥善衔接《条例》修改前后的相关政策规定，切实维护广大职工和用人单位的合法权益，结合本省实际，颁布实施新的《浙江省工伤保险条例》已于2017年9月30日经浙江省第十二届人民代表大会常务委员会第四十四次会议审议通过，现予公布，自2018年1月1日起施行。
到此，以上就是小编对于工伤保险条例分8章多少条的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例分8章多少条的4点解答对大家有用。