大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于城乡养老保险追缴时间规定的问题，于是小编就整理了3个相关介绍城乡养老保险追缴时间规定的解答，让我们一起看看吧。
20号以后追缴社保是否算断交？
不算。我们首先要明确一下,社保否则中断 我们借助微信或者支付宝,社保局***查询目前个人社保参保状态 确定参保状态是暂停参保,即可通过真社宝追缴当月社保 追缴社保与补交社保区别 深圳企业事业单位20号之前, 申报缴纳当月社保台账 20号之后,企业无***常申报社保 追缴社保属于特殊渠道缴纳,即20号之后,30号之前申报 追缴属于正常缴纳
回答如下：如果您在规定的时间内未按时缴纳社保费用，那么您的社保缴纳就会面临断交的风险。如果您在20号以后追缴社保费用，可能需要支付一些滞纳金，但并不会被视为断交。但是，建议您尽量在规定的时间内按时缴纳社保费用，以避免面临断交的风险。
你好，对于20号以后追缴社保是否算断交，需要根据具体情况来区分。在缴费期限内未缴费或缴费不足一定时间的，不算断交，并且可以自行补缴；而超过一定时间未缴费的话，就算是断缴，需要重新参加社保并缴纳应有的费用。
总体来说，若未在规定缴费期限内缴纳社保费或届时未能缴纳当期社保费用，就会存在断交的风险，需要及时补缴或重新参保。但对于补缴社保未缴部分，相当于一种补缴形式，并不影响社保的连续性。希望能对你有所帮助。
算断交。
1、追缴社保是指以往未缴纳的社保费用进行补缴，相当于将之前的社保断了，又重新开始缴纳，因此算作断交。
2、而且，追缴社保并不等于补缴社保，补缴社保是指在规定时间内未缴纳的社保费进行补足，不算断交。
而追缴社保则是指在规定时间外进行补缴，因此算作断交。
3、如果断交的时间超过了一年，还需要重新办理参保手续，因此应尽量避免社保断交。
企业年金追缴有时间限制吗？
企业年金没有明确的缴纳时间规定，主要是看单元和员工之间是如何协商的。
企业年金指已参加企业职工基本养老保险的单位及其职工，为更好保障职工退休后的生活而建立的补充养老保险制度。企业年金的购买是根据自愿平等协商原则，单位及其职工通过集体协商确定建立企业年金并制定企业年金方案，职工自愿选择是否参加，对此国家并没有规定购买年限。
深圳市养老保险的追缴是怎样的？
一、深圳养老保险补缴对象
1、个企业职工未达到法定退休年龄，因各种原因应保未保、中断缴费或欠费的;
2、未参加企业职工养老保险 或中断缴费的;
3、个体工商户，可以以个人身份补缴养老保险 。
二、养老保险补缴基数
以个人身份补缴的，均以补缴时执行的缴费基数，按20%的比例，进行补缴。
三、深圳养老保险补缴年龄
1、截止2014年12月31日，男满60周岁，女年满55周岁的人员，以个人身份补缴的，可一次性补缴15年，按规定办理基本养老保险 手续。
2、截止2014年12月31日，男年满45周岁未满60周岁、女年满40周岁未满55周岁的人员，以个人身份补缴的，一次性补缴的期限不得超过10年，其中个体工商户补缴时间不得早于领取工商营业执照的时间。补缴以后每年继续缴费，到男年满60周岁，女年满55周岁时，累计缴费年限满15年的，可按规定办理领取基本养老金 手续;不满15年的，可继续缴费至满15年，再按规定办理领取基本养老金手续。
3、截止2014年12月31日，男未满45周岁，女未满40周岁，以个人身份补缴的，只能从参保之月开始缴费，累计缴满15年后，达到退休年龄办理退休手续。
从2018年起，深圳市不再接受个人补缴社保，全部改为只能由公司申请。
受理条件：用人单位未按时足额缴纳社会保险费，可为其职工申请补缴两年强制追缴时效内未缴纳的养老、医疗、工伤、失业、生育保险。
补缴内容：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险。
补缴年限：近两年内。
补缴金额：补缴时段内补缴金额之和。
月补缴金额=月缴费金额本金+滞纳金。
月补缴本金=月缴费基数×缴费比例。
滞纳金=月缴费本金×0.05%×滞纳天数。
到此，以上就是小编对于城乡养老保险追缴时间规定的问题就介绍到这了，希望介绍关于城乡养老保险追缴时间规定的3点解答对大家有用。