大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例》第四条的问题，于是小编就整理了4个相关介绍工伤保险条例》第四条的解答，让我们一起看看吧。
2021年四川省成都市认定工伤后享受什么待遇？
1、一次性伤残补助金九个月个人工资（按照个人社保缴纳基数由社保基金支付）。
2、一次性工伤医疗补助金38221126（38221为统筹地区上年度职工平均工资（成都）、6为9级赔偿6个月，由社保基金支付）。
3、一次性伤残就业补助金10（计算方法同上、此为公司赔付)。
4、根据工伤保险条例第三十条第四款主张医院伙食费；治疗期间看病往来的交通费，住宿费；依据第三十条第六款主张康复治疗费；依据第三十一条主张***器械费；依据第三十三条第三款，第三十四条主张护理费；依据第三十三条主张停工留薪期工资待遇不变。
工伤四级要交养老保险吗？
谢谢邀请
《劳动合同法》规定用人单位有为劳动者缴纳社保的义务，社保中就包括养老保险。
而《工伤保险条例》规定，工伤一至四级是保留劳动关系，退出工作岗位。
因此，只要工伤职工还未达到退休年龄，且用人单位仍然保留了工伤职工的劳动关系，那么用人单位就有义务为工伤职工缴纳社保费（含养老保险费）。
谢谢邀请！《工伤保险条例》第三十五条规定1—4级伤残职工保留劳动关系退出工作岗位后，基本医疗保险费由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数进行缴纳，但并未提及包括养老保险费在内的其它社会保险费是否缴纳。工伤四级要交养老保险吗？各地政策有所不同，例如宁夏***自治区规定，用人单位应当以伤残津贴为基数，为一至四级伤残职工全额缴纳（含个人应缴部分）养老、医疗和生育保险费，如伤残津贴低于上年度自治区在岗职工平均工资60%的，以上年度自治区在岗职工平均工资60%为缴费基数；江西省规定由用人单位和工伤职工以伤残津贴为基数，缴纳基本养老、医疗保险费到法定退休年龄，工伤职工伤残津贴低于职工基本养老、医疗保险缴费基数的，缴费基数按职工基本养老、医疗保险相关规定执行；吉林省规定用人单位和工伤职工个人以伤残津贴为基数继续缴纳基本养老、医疗保险费；安徽省规定用人单位和职工个人以伤残津贴为基数缴纳基本医疗保险费。关于工伤四级要否交养老保险，建议查询当地政策。仅供参考。alsjs
参考资料：《工伤保险条例》第三十五条，《宁夏***自治区实施〈工伤保险条例〉办法》（宁政发〔2012〕115号）第二十九条，《江西省实施〈工伤保险条例〉办法》（省***令第204号 2013.7.1）第二十一条，《吉林省实施〈工伤保险条例〉办法》（吉林省人民***令第242号2014.1.1）第三十八条规定， 《安徽省实施〈工伤保险条例〉办法》安徽省人民***令第247号2013.9.1第二十三条。
根据《工伤保险条例》第三十五条规定，工伤四级伤残的，机关、企事业保留您的劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇:
第一:如果您已到退休年龄，那么在办理退休手续后，不发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险侍遇，如果基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额；
第二:如果还没到退休年龄的，那么，由用人单位和您个人以伤残津贴为基数缴纳基本医疗保险；
第三:工伤四级伤残的还没到退休年龄的，您可以要求用人单位继续为您缴纳养老保险，等缴纳满15年以后，到法定退休年龄，可以按月领取养老保险金；
第四:您工伤四级伤残，可以从工伤保险基金按四级伤残支付一次性伤残补助金，可以一次性补您21个月的工资；
2021年工伤一次性就业补助规定？
六到十级工伤职工在解除劳动关系情况下可以得到的赔偿包括:一次性伤残补助金、伤残医疗补助金和伤残就业补助金、停工留薪期工资、鉴定期间生活津贴等。
用人单位缴纳工伤保险情况下一次性伤残补助金个医疗补助金均由社保基金支付。就业补助金和其他待遇由用人单位支付。没有缴纳工伤保险的由用人单位赔偿所有费用。
.一次性伤残补助金
(1)一级伤残补助金=本人工资×27个月
(2)二级伤残补助金=本人工资×25个月
(3)***伤残补助金=本人工资×23个月
(4)四级伤残补助金=本人工资×21个月
工伤保险如何有效的理赔？公司要走商业保险，伤残鉴定能合理吗？
很荣幸回到您的问题！
根据《工伤保险条例》第十八条之规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）证明材料；
（三）医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险[_a***_]应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
2.申请工伤认定需要去你单位所在地的劳动部门。
3.根据《工伤保险条例》第十七条之规定，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，为职工申请工伤认定，如单位不给职工申请的，工伤职工在事故伤害发生之日起1年内，自己到单位所在地劳动部门申请工伤认定。
公司要走商业保险，伤残鉴定是合理的，这种情况一般用到的是公司给员工上的团体意外险或是雇主责任险，这种保险的理赔标准是需要伤残鉴定书为基础的！
所以单位走商业保险伤残鉴定是合理的！回答完毕！
到此，以上就是小编对于工伤保险条例》第四条的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例》第四条的4点解答对大家有用。