大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于北京实施工伤保险条例规定的问题，于是小编就整理了2个相关介绍北京实施工伤保险条例规定的解答，让我们一起看看吧。
北京停薪留职规定？
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第一条 为规范本市用人单位的工伤职工停工留薪期管理，保障工伤职工的合法权益，根据《北京市实施〈工伤保险条例〉办法》，制定本办法。
第二条 工伤职工停工留薪期是指职工发生工伤或者患职业病后，停止工作接受治疗，继续享受原工资***待遇的期限。停工留薪期应连续计算。
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第三条 工伤职工应及时将工伤医疗机构出具的诊断证明或者休假证明报送给所在单位。由用人单位根据工伤医疗机构的诊断证明，按照《停工留薪期目录》(见附件)，确定工伤职工的停工留薪期，并书面通知工伤职工本人。
第四条 对于多部位、多组织器官受到伤害的，以对应的各停工留薪期中最长的期限作为该工伤职工的停工留薪期。
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北京市工伤十级伤残赔偿多少钱？
根据中国《工伤保险条例》，北京市工伤十级伤残赔偿标准为伤残津贴的30倍。具体金额根据伤残等级和参保人员的工资水平而定。
例如，如果参保人员的月平均工资为5000元，伤残等级为十级，那么赔偿金额为5000元 × 30 = 150,000元。但需要注意的是，赔偿金额还可能受到其他因素的影响，如工伤事故责任认定、工伤保险基金的支付能力等。因此，具体赔偿金额还需根据实际情况进行计算。
到此，以上就是小编对于北京实施工伤保险条例规定的问题就介绍到这了，希望介绍关于北京实施工伤保险条例规定的2点解答对大家有用。