大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例对伙食费的的问题，于是小编就整理了2个相关介绍工伤保险条例对伙食费的的解答，让我们一起看看吧。
事故在家休养有伙食费吗？
事故在家休养是否有伙食费，取决于具体情况。一般来说，如果事故造成了身体伤害，需要在家休养，那么可能会产生一些额外的费用，包括伙食费。这些费用通常可以通过保险或相关机构进行报销。
建议当事人咨询相关部门或机构，以确定具体的报销政策和流程。同时，也建议在事故发生后及时联系相关的保险公司或机构，以便尽快获得帮助和支持。
根据不同的法律规定和事故的具体情况，事故在家休养期间是否可以获得伙食费可能会有不同的答案。
首先，如果这是一起工伤事故，根据《工伤保险条例》的规定，在家休养期间是不能获得伙食费的。只有住院期间才能要求支付伙食费。这是因为在工伤保险中，伙食费和营养费只针对住院期间的支出，对于在家休养期间的支出并没有规定。
然而，如果这是一起人身损害赔偿案件，根据《最高人民***关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定，受害人因伤致残或因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，包括伙食费和营养费等合理费用，赔偿义务人应当予以赔偿。这意味着，如果受害人因伤致残或需要康复护理、继续治疗，其在家休养期间的伙食费和营养费等合理费用也应当得到赔偿。
总之，对于事故在家休养是否有伙食费的问题，需要根据具体情况和相关法律规定进行判断。如果您需要更具体的帮助，建议咨询专业律师或相关机构。
工伤生活费多少钱一天？
一、工伤期间的伙食费要根据不同的地区所发第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同***院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民***规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付放的伙食补助也是不一样的；
二、参照法律依据《工伤保险条例》
1.工伤不存在生活费之说，由用人单位按原工资标准为工伤职工发放停工留薪期工资。
2.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资***待遇不变，由所在单位按月支付。
3.一般来说，应该是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤停工留薪期工资。
4.但在实际中，很多单位是按照底薪，地区最低工资标准等发放，这种做法是违法的，工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益，有什么不明白的，可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门!
一般工伤补助多少钱一天
工伤职工停工留薪期原工资***待遇不变，由所在单位按月支付。
根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资***待遇不变，享有加班费之外的工资，由所在单位按月支付。
工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休***证明确定。停工留薪期超过12个月的，需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。设区的市劳动能力鉴定委员会确认的停工留薪期结论为最终结论。
《工伤保险条例》
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资***待遇不变，由所在单位按月支付。
到此，以上就是小编对于工伤保险条例对伙食费的的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例对伙食费的的2点解答对大家有用。