大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例交通事故全责的问题，于是小编就整理了3个相关介绍工伤保险条例交通事故全责的解答，让我们一起看看吧。
交通事故对方全责工伤是怎么赔偿？
(1)交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的。企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇(交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴)。企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的，职工或其亲属获得交通事故赔偿费后应当予以偿还。
(2)交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费，已由伤亡职工或者亲属领取的，工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金不再发给。但交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费低于工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金的，由企业或者工伤保险经办机构补足差额部分。
(3)职工因交通事故死亡或者致残的，除按照上述两项处理有关待遇外，其他的工伤保险待遇还可以按照规定享受。
(4)由于交通肇事者逃逸或者其他原因，受伤害职工不能获得交通事故赔偿的，企业或者工伤保险经办机构应当按照规定给予工伤保险待遇。
工作时发生交通事故，对方全责要不要申请工伤？要注意什么？
交通事故赔偿与工伤待遇可以实行双重赔偿。是指你在获得对方全责赔付的的情况下，仍然可以申请工伤待遇。
你可以要求单位按照工伤认定的流程提交工伤认定材料，并增加交警部门出具的事故认定书。在工伤认定书下达后，再申请工伤鉴定。待工伤鉴定级别确认后，可以开始申请工伤待遇。
你可以享受的工伤待遇主要有：一次性伤残补助，一次性医疗补助，一次性就业补助。前两个补助由工伤基金支付，一次性就业补助由单位支付。
如果说对单位有什么影响，就是如果你离职，一次性就业补助需由单位支付；至于对你自己有什么影响，我个人认为还是领取工伤待遇对你是公平的。
以上，供参考，希望能帮到你。
在工作时发生交通事故当然应当按工伤处理。除了肇事方的赔偿之外，用人单位还可以为伤者申请工伤认定。伤者也完全可以在获得肇事方的赔偿之后，再享受工伤保险的各项待遇。最高***有很多类似的案例，可以到中国裁判文书网上去查询。
感谢题主邀请，我来答题：
- 在上班路上，受到非本人主要责任(即无责任、次要责任、同等责任)的时，属于，享受待遇工伤保险待遇，依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。在上下班路上发生交通事故后，应保护好事故现场，及时报警，由交警出具交通事故认定书。
- 建议申请工伤，这是你的合法权益没有理由不申请，***如你不申请工伤，就无***常享受工伤待遇，经劳动能力鉴定有伤残等级后，无论你提出离职申请，或者公司要跟你解除终止劳动合同，公司都需要给你支付一笔一次性就业补助金，并要协助为你办理一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金。交通事故赔偿与工伤待遇可以实行双重赔偿。是你在获得对方全责赔付的的情况下，仍然可以申请工伤待遇。
- 你可以要求单位按照工伤认定的流程提交工伤认定材料，并增加交警部门出具的事故认定书。在工伤认定书下达后，再申请工伤鉴定。待工伤鉴定级别确认后，可以开始申请工伤待遇。***如你担忧对单位有什么影响的话，就是如果你提出离职申请，一次性就业补助金由单位支付；至于担忧对你自己有什么影响，从法律学者的角度分析领取工伤保险待遇是合理的公平的，不要有心理负担，有法可依……
可以申报工伤。工伤的认定范围还是比较广泛的，能发生交通事故说明你是处于室外交通环境中且对方全责，只要能证明发生事故时是处在工作状态（可以提供公司性质、工种证明，不用个人提供，由所在单位提供）就可以了，当然申报材料要齐全。
申报工伤对个人和一般企业没有影响，工伤费用由社保基金支付。但对生产加工类、矿山挖掘类企业会有加强培训责令整改等要求，逾期不整改，安监部门可以处罚，不过除非重大事故，一般事故不会介入。
交通事故是自己的全责并且自己受伤严重，对工伤的赔偿有没有影响？
上面有律师专业回答了，我再说一下自己的实际经历，刚出完交通事故不久，住院后单位当天被定为工伤，单位领导来医院看望的时候，给我说了简单一下程序，我就记住了一项最关键的，我的责任不能大于51%，也就是明确告诉我，如果最后责任认定下来，我是主责或者全责，那么我就享受不到工伤保险赔偿。
我是双方事故，对方转弯我直行，责任肯定很明确，最后对方主责我次责，医药费和误工费、陪护费、院内伙食补助费等都由对方保险公司承担，其实用不着走工伤，而且我还有自己的单独买的人身保险，但是对于这个规定，我感觉还是有待商榷的，作为肩负工伤认定职权的劳动保障部门，如果一味草率地根据交通管理部门出具的证明，就将这类事故中受害职工置于工伤保障大门之外，无异于变相拒绝履行劳动保障职责。
如果按照法律规定，您这个全责并严重受伤，很遗憾，应该无法认定工伤，或者享受不到工伤保险的赔偿，如果自己没有商业险，那么只有自己掏钱了。
国内最大新能源汽车车友会，分享驾驶技巧、分享新能源汽车维保知识，欢迎威马汽车及其他新能源品牌车主加入
分情况：
1、根据工伤保险条例规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
此时，交通事故赔偿不影响工伤。
2、如果工作原因发生交通事故受伤，即使全责，也可申请认定工伤。此时，交通事故赔偿不影响工伤。
交通事故自己全责且受伤严重，提问的是对自己的工伤赔偿有影响没有，其实首先需要操心的是能不能被认定为工伤，不然自己不仅仅需要承担受伤的医疗费，还要赔偿对方的相关损失。根据工伤保险条例相关规定分析一下。
结合问题和工伤保险条例第十四条规定，提问的比较可能适用的情况包括四点：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
虽然规定写的很多，主要分两方面分析，如果发生事故是在工作时间和工作场所，为了工作或者为了工作的预备及收尾，即使自身存在全责，也是可以认定为工伤的。另外，对于不是在工作场所发生事故，包括上下班途中，发生事故必须不能是主要责任以上，才能认定为工伤。如果是因公外出，发生事故要下落不明，家属才能申请工伤认定。案例没有说明到底是工作过程中还是工作结束后，如果在工作时间和工作场所因为工作受伤，全责也是可以认定工伤，如果是上下班途中，全责是不可能认定为工伤，且本人没有下落不明，即使因公外出，也没有达到认定工伤的条件。
如果受伤者认为是符合工伤认定条件的，可以要求单位在事故发生30日内向社会保障[_a***_]申请工伤认定，相关的医疗费等自然能够得到支持，如果单位迟迟不申请，在一年内亲属也是可以申请认定工伤。如果相关部门认定不构成工伤，可以申请行政复议，或者提起行政诉讼。
到此，以上就是小编对于工伤保险条例交通事故全责的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例交通事故全责的3点解答对大家有用。