四类职业工伤保险条例最新 （1-4类职业工伤保险）

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于四类职业工伤保险条例最新的问题，于是小编就整理了3个相关介绍四类职业工伤保险条例最新的解答，让我们一起看看吧。

1. 工伤四类人员划分？
2. 工伤保险类别划分标准？
3. 工伤，包括什么？

工伤四类人员划分？

划分如下：

一级：器官缺失或完全丧失功能，其它器官不能代替，存在特殊医疗依赖，生活完全或大部分不能自理者；二级：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活大部分不能自理者；***：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活部分不能自理者；四级：器官缺失或严重缺损，有较重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活部分不能自理者。

工伤保险类别划分标准？

现行我国标准工伤保险缴费比例按照行业划分，一类至八类分别为0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右。具体如下：

1.不同工伤风险类别的行业执行不同的工伤保险行业基准费率。

各行业工伤风险类别对应的全国工伤保险行业基准费率为，一类至八类分别控制在该行业用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右。

2.通过费率浮动的办法确定每个行业内的费率档次。

一类行业分为三个档次，即在基准费率的基础上，可向上浮动至120%、150%，二类至八类行业分为五个档次，即在基准费率的基础上，可分别向上浮动至120%、150%或向下浮动至80%、50%。

工伤，包括什么？

工伤范围是什么,哪些情形构成工伤

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

到此，以上就是小编对于四类职业工伤保险条例最新的问题就介绍到这了，希望介绍关于四类职业工伤保险条例最新的3点解答对大家有用。