大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于井下工人工伤保险条例最新的问题，于是小编就整理了3个相关介绍井下工人工伤保险条例最新的解答，让我们一起看看吧。
井下有工伤怎么办退休？
职工在井下工作时间九年，其中如果有工伤，工伤停止治疗休养期间。工伤之后，继续从事井下工作的，应视为井下工作时间，可以按照特殊工作办理退休。
法律依据
《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》
劳社部发〔1999〕8号
一、要严格执行国家关于退休年龄的规定，坚决制止违反规定提前退休的行为
国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。
二、规范退休审批程序，健全审批制度
(四)劳动保障部门要加强对特殊工种的管理和审批工作。设有特殊工种的企业，每年要向地市级劳动保障部门报送特殊工种名录、实际用工人数及在特殊工种岗位工作的人员名册及其从事特殊工种的时间。按特殊工种退休条件办理退休的职工，从事高空和特别繁重体力劳动的必须在该工种岗位上工作累计满10年，从事井下和高温工作的必须在该工种岗位上工作累计满9年，从事其他有害身体健康工作的必须在该工种岗位上工作累计满8年。
井下有工伤按照相关规定办理退休。办退休之前要进行工伤鉴定，确定工伤等级，确定工伤等级后可按照相关规定办理退休。
工伤鉴定要填写工伤鉴定审批表，并且提供工伤相关原始资料、住院记录、住院诊断证明以及出工伤时单位的证明材料等等。
井下工伤办理退休实际涉及到退休的种类，非法定正常退休，而是病退。
病退第一部要到指定的鉴定机构评残，若评残等级鉴定报告符合病退要求，交给单位负责办理的专管员，若病退年龄符合要求，专管员将档案及鉴定报告交到人社局社会保险科，审查通过次月即可病退拿钱了。
井下工人工伤方面的意见建议？
煤矿属于高危行业，出现工伤第一时间就是汇报区队，汇报调度室，安全部，让矿上知道出现工伤了，矿上会第一时间出车辆，安排工伤人员前往定点单位治疗，期间任何费用均由矿上承担，包括护理人员，误工费，生活费。
出院后带着自己的病例去鉴定，有一到十级的伤残鉴定，根据情况不同，会给予响应的赔偿，而且住院期间工资按照工伤工资照发。记住，一定第一时间汇报，不能隐瞒不报
2021年山西省井下意外伤害保险赔偿标准？
矿上工伤赔偿标准根据其伤残等级确定，具体如下：
《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，***伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，***伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。
到此，以上就是小编对于井下工人工伤保险条例最新的问题就介绍到这了，希望介绍关于井下工人工伤保险条例最新的3点解答对大家有用。