大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于新工伤保险条例涵盖公务员的问题，于是小编就整理了3个相关介绍新工伤保险条例涵盖公务员的解答，让我们一起看看吧。
公务员法对工伤的规定的伤残待遇？
根据公务员法规定，工伤造成的伤残，应当给予相应的伤残补贴和特别津贴。
伤残补贴的发放标准是根据伤残程度不同而区分的，特别津贴的标准是按月固定金额发放的。
因此，是比较优厚的。
工伤是指在工作场所、工作时间内受到的事故伤害或者患职业病所造成的损伤。
公务员法对工伤的规定，为公务员提供了相应的保障，可以帮助受害公务员得到更好的治疗和恢复，同时也能起到一定的积极作用，推动企业注意工作场所安全和职工健康。
根据《中华人民共和国公务员法》第五十四条的规定，公务员因公受伤或者患病，经鉴定属于工伤的，应当依照国家有关规定给予工伤待遇。
具体来说，根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，公务员工伤待遇包括伤残津贴、医疗费用、住院伙食补助、交通费、住宿费等。
其中，伤残津贴是指因工伤造成身体残疾的公务员，按照国家有关规定，给予一次性伤残补助金和每月伤残津贴。伤残津贴的标准根据伤残程度和公务员工资等级确定，最高不超过该公务员工资等级工资的百分之八十。
此外，公务员工伤待遇还包括医疗费用、住院伙食补助、交通费、住宿费等。具体标准和支付方式，可参照国家有关规定和单位制定的工伤保险制度。
(一)首先从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定。
根据公务员法，对于工伤致残的公务员，其伤残待遇为按照国家有关规定支付残疾人就业扶助金和生活补贴，并且可以申请一定比例的津贴。
其中，生活补贴的标准为工资的15%-30%不等，根据伤残程度，残疾人就业扶助金也不同，具体标准可以根据国家相关规定予以领取。
此外，工伤致残的公务员还可以享受与本单位相同的***待遇。
需要注意的是，公务员工伤致残的认定和待遇的标准，都要遵循国家相关法律法规和规定，不能随意操作，需要通过相关部门的审批和确认。
工伤适用于公职人员吗？
公职人员在工作中受到伤害，属于公伤而非工伤。一般是公职人员受到伤害，在公伤认定上可以参照工伤保险条例的规定进行认定，但其待遇与资金支付渠道国家另有规定。 《工伤保险条例》第65条规定，公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付费用。具体办法由国务院社会保险行政部门会同***院财政部门规定。 所以公务员以及参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员在工作中受到伤害的，被称为“公伤”，由国家行政机关的专门文件予以规定。
公务员工伤住院费用如何处理？
公务员的工伤住院费用将由保险承担
因为在我国，公务员工伤保险是一种为公务员提供保险保障的社会保险制度。
如果公务员在工作中受到意外伤害，需要住院治疗，那么医疗费用将由工伤保险承担。
除此之外，公务员还可以参加商业医疗保险，如果参保了商业保险，产生的部分费用将由商业保险承担。
如果公务员没有参保商业保险，而工伤保险赔付不足的部分将由国家财政或者单位予以补足。
工伤住院费用由单位或者社保部门负责支付。
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解释根据《中华人民共和国工伤保险条例》，公务员工伤住院费用由单位或者社保部门负责支付，其中包括医疗费用、住院伙食费、住院津贴等费用。
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公务员是我国特殊岗位的一部分，如果工作中发生工伤，需要及时向单位报告，并在指定的医院接受治疗。
同时，公务员应该购买工伤保险，以便在发生工伤时得到经济补偿。
如果因工受伤住院，可以享受国家规定的待遇，但是需要遵循相关的治疗规程，配合医生的治疗。
到此，以上就是小编对于新工伤保险条例涵盖公务员的问题就介绍到这了，希望介绍关于新工伤保险条例涵盖公务员的3点解答对大家有用。