大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于浙江省工伤保险条例27条的问题，于是小编就整理了3个相关介绍浙江省工伤保险条例27条的解答，让我们一起看看吧。
浙江省交通事故和工伤为什么不能双赔？
浙江省交通事故和工伤不能双赔的原因是，根据《浙江省工伤保险条例》的规定，工伤和交通事故重叠的项目不能获得双赔，没有重叠的项目可以双赔。
这是因为工伤和交通事故是两种不同的法律关系，其赔偿标准和程序也不同。在处理工伤和交通事故时，需要分别按照各自的法律规定进行处理。如果同时发生工伤和交通事故，只能根据各自的规定进行赔偿，不能重复计算和赔偿。
需要注意的是，具体的法律规定和赔偿标准可能因地区和政策而有所不同。因此，在处理工伤和交通事故时，建议咨询当地相关机构或律师以了解具体的法律规定和赔偿标准。
72岁工伤赔偿标准？
工伤十级伤残赔偿：工伤十级伤残，可在劳动能力鉴定结果出来之后申请工伤待遇中领取一次性伤残补助金。在与单位解除劳动关系时可得到一次性就业补助金和一次性医疗补助金。金额：十级伤残的一次性伤残补助金为7个月本人工资，工资按照前12个月的平均工资计算。一次性医疗补助金和一次性就业补助金的金额根据地方法规来计算。以浙江省为例：10级伤残的一次性就业补助金为2个月的全省在岗职工月平均工资;一次性医疗补助金为2个月的全省在岗职工月平均工资。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定。侵害受伤十级伤残赔偿：十级伤残赔偿金:受诉***所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。根据《侵权责任法》第十六条【人身损害赔偿】侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活***具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。《最高人民***关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉***所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。
没有72岁的工伤赔偿。72岁的劳动人员和用工企业的关系，应当是雇佣关系。雇主的雇佣人员受到事故伤害，应当按人身损害赔偿的法律关系向人民***提***讼，主张自己受伤后的各种实际损失和残疾赔偿金。不能按照工伤保险条例的规定要求进行工伤赔偿。
浙江工伤8级伤残赔偿标准？
根据浙江省工伤保险条例，8级伤残赔偿标准为基本工资的60%至80%。具体赔偿比例根据伤残程度确定，伤残评定委员会根据医学鉴定结果进行评定。伤残等级越高，赔偿比例越高。此外，还会考虑受伤人员的年龄、工龄、职务等因素。赔偿金额将根据以上因素综合计算确定。
到此，以上就是小编对于浙江省工伤保险条例27条的问题就介绍到这了，希望介绍关于浙江省工伤保险条例27条的3点解答对大家有用。